Мы с братом держим небольшую фирму в Подмосковье. С открытия не прошло еще и года, коллектив по большей части состоит из молодых сотрудников. И на протяжении уже нескольких месяцев, в офисе обстановка только накаляется: сотрудники апатичные, работают без энтузиазма, между собой ругаются, задачи выполняют не вовремя, друг другу не помогают. Хотелось бы все изменить, может подскажите, какие есть способы, чтобы сплотить их и заставить лучше работать?
Атмосфера в офисе
Страница: 1
Сообщений 1 страница 7 из 7
Поделиться12019-08-24 23:20:36
- Активный участник
- Зарегистрирован: 2018-05-14
- Сообщений: 63
- Уважение: [+1/-0]
- Пол: Мужской
- Последний визит:
2023-02-02 14:17:57
Поделиться22019-08-24 23:25:41
- Активный участник
- Зарегистрирован: 2019-07-14
- Сообщений: 33
- Уважение: [+0/-0]
- Последний визит:
2023-02-02 14:13:32
Да что с ними нянчится?! Вы же не в детском саду! После работы, пусть хоть дерутся между собой, а на работе все обязаны работать. Вы должны четко обозначить позицию, а если кто-то не согласен - значит на расчет.
Поделиться32019-08-24 23:31:26
- Активный участник
- Зарегистрирован: 2018-01-30
- Сообщений: 146
- Уважение: [+1/-0]
- Пол: Женский
- Последний визит:
2023-06-06 19:07:36
Ну зачем же так кардинально? Искать новых работников, тоже не лучший вариант. Какое-то время место будет пустовать, потом еще новенького нужно вводить в курс дела. Может Вам стоит как-то их заинтересовать? Устройте совещание и объявите о системе вознаграждения - кто старается, тот получает премию. Во всяком случае, так хоть будет стимул лучше работать. А насчет взаимоотношений - мне кажется со временем притрется.
Поделиться42019-08-24 23:39:51
- Участник
- Зарегистрирован: 2019-07-14
- Сообщений: 18
- Уважение: [+0/-0]
- Последний визит:
2022-10-11 15:14:22
Премия - это конечно хорошо, но она может только раздразнить сотрудников, начнется гонка, между ними появится зависть. А это сплочённости точно не поможет. Чтобы как то повлиять на ситуацию, возможно Вам стоит попробовать тимбилдинг. Узнать более подробно об этом и подобрать идею, можно вот здесь https://teamspirits.ru/teambuilding.
Поделиться52019-09-18 23:48:06
Здравствуйте! таблички пожалуй, являются одним из самых простых и невероятно эффективных способов сообщить людям о Вашей компании или ее расположении. Кроме функции сообщения информации. Кстати если понадобиться изготовление табличек сюда https://sevann.ru/catalogEshop/tablichki/ посоветую обратиться, рекомендации с личного опыта. Кстати для нашего начальника заказали уже.
Поделиться62019-11-06 02:21:41
- Активный участник
- Зарегистрирован: 2017-10-31
- Сообщений: 99
- Уважение: [+0/-0]
- Последний визит:
2020-02-20 05:53:30
Jacson написал(а):
Мы с братом держим небольшую фирму в Подмосковье. С открытия не прошло еще и года, коллектив по большей части состоит из молодых сотрудников. И на протяжении уже нескольких месяцев, в офисе обстановка только накаляется: сотрудники апатичные, работают без энтузиазма, между собой ругаются, задачи выполняют не вовремя, друг другу не помогают. Хотелось бы все изменить, может подскажите, какие есть способы, чтобы сплотить их и заставить лучше работать?
Как это заставить работать? Так не стоит делать, тогда точно никто работать не будет, еще и люди ополчатся против руководителя. Только нормальным общением можно все решить, хотя бы действительно организовать какую-то выездку на природу, ну и конечно не помешает консультация хорошего психолога.
Поделиться72019-11-06 02:28:48
- Активный участник
- Зарегистрирован: 2018-05-01
- Сообщений: 61
- Уважение: [+0/-0]
- Последний визит:
2021-11-25 11:57:48
Автор, у нас тоже небольшая компания, да еще и коллектив обновился, и очень тяжело притираются друг другу, но что тут сделаешь, все люди разные, у всех разные интересы, ну и взгляд на работу тоже индивидуальный. И вам правильно говорят, что заставлять людей работать нет никакого смысла. Например я хочу решить этот вопрос иначе, организовать корпоративный тур в Армению https://abp.am/tours_in_armenia/korporativnye_tury Это будет своего рода деловой туризм, и так как у этой компании есть опыт по организации, надеюсь у нас все получится. Вернемся с новыми впечатлениями, и конечно же уже сплоченным коллективом.
Страница: 1
Похожие темы
| Точка Немо | Гранит науки | 2018-03-14 |
| Взгляд политика, журналиста, эксперта | Политика | 2020-11-13 |
| Украина - 2 | Политика | 2022-05-13 |
| Украина | Политика | 2015-08-23 |
| Скалолазание по восьмитысячникам | Куча мала - всё обо всём | 2023-08-22 |