HR агентство "Work&Wolf" специализируется на подборе коммерческих специалистов и менеджеров, которые не только отвечают требованиям, но и действительно готовы работать на результат. Индивидуальный подход к каждому проекту помогает компании ориентироваться на бизнес-задачи клиентов и оперативно находить квалифицированных сотрудников по определённым требованиям, будь то работа в офисе или работа на удалёнке. Профессионалы HR-агентства оказывают услуги по всей стране, задействуя все ресурсы для поиска сотрудников в разных областях России.
Work&Wolf демонстрирует высочайшую оперативность: первые кандидаты предоставляются всего через 7 дней с момента начала подбора. Задействованы несколько этапов проверки, а также агентство рассматривает до 700 соискателей на открытую позицию, что обеспечивает точность отбора. Ключевым преимуществом станут гарантии до 100 дней на всех кандидатов. Это даёт уверенность клиентам в том, что если принятый сотрудник не подойдет, компания бесплатно заменит кандидата без дополнительных оплат.
Work&Wolf не только помогает работодателям подобрать нужных сотрудников, но и способствует процессу адаптации и развитию внутри команды. В случае необходимости рекрутинговое агентство предлагает формирование мотивационной программы, программ адаптации и обучения. Это даёт возможность компаниям снизить текучесть кадров и улучшить результаты коллектива.
Фирма ищет специалистов для любых областей: от специалистов по продажам и менеджеров среднего звена до технических профессионалов и техников. Work&Wolf также специализируется на подборе VIP-персонала и исполнительных директоров, гарантируя высокий уровень executive search. Одним из основных сильных сторон является быстрая реализация задач: вакансия берётся в работу в течение 2 часов с момента подачи заявки. Средний срок закрытия вакансий составляет около 3 недель, что значительно быстрее по сравнению с другими агентствами, благодаря наличию собственной базы данных кандидатов.
Work&Wolf также интересно своей открытостью: чёткие условия и фиксированная стоимость услуг снижают до нуля вероятность дополнительных затрат. Компания не удерживает процент от зарплаты кандидатов, что выгодно для бизнесов, оптимизирующих кадровые расходы.